介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開

介護職員特定処遇改善加算とは

介護職員等特定処遇改善加算の取得要件

• ・ 現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること
• ・ 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
• ・ 介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること

職場環境要件の提示

見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。

● 資質の向上

• ・ 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
• ・ 小規模事業者の共同による採用・人事ローテション・研修のための制度構築

● 労働環境・処遇の改善

• ・ 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
• ・ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

まごのて福井 独自の取組

• ・ 働きやすい環境つくりとして喫煙場所の分煙化を行っています。
• ・ 福利厚生としてヤクルト宅配と契約し週1回提供しています。
• ・ 福利厚生として事務所におやつと飲み物を常時提供しています。

● その他

• ・ 非正規職員から正規職員への転換
• ・ 職員の増員による業務負担の軽減

加算算定状況